Piața modernă a muncii funcționează bazându-se pe oamenii înzestrați: gânditori strategici, antreprenori vizionari, directori cu performanțe ridicate. Dacă aveți capacitatea de a schimba lucrurile, puteți urca pe scenă. CV-ul dumneavoastră devine brand-ul dumneavoastră , iar rezultatele dumneavoastră – valoarea dumneavoastră.
Am simțit acest lucru pe propria mea piele. Abilitățile care m-au făcut să fiu eficient în Serviciul Secret – prezența autoritară, leadership-ul decisiv, capacitatea de a lucra sub presiune – erau aur curat pe piața muncii. Pentru o perioadă de timp am folosit toate aceste daruri pentru a urca pe scara ierarhică, pentru a obține aprobarea celor din jur, pentru a dovedi că locul meu era acolo.
Dar acele daruri au devenit sacre pentru mine doar atunci când mi-am predat viața și munca în mâna lui Isus Hristos. Abia după ce am încetat să mă întreb cum m-ar putea ajuta aceste talente pe mine și am început să mă întreb cum L-ar putea ajuta pe El, abia atunci, am folosit aceleași instincte de lider pentru a iubi, a uceniciza și a-i zidi pe alții în numele lui Isus – acele momente au adus roade veșnice, ceea ce Isus a numit „roadă care rămâne” (Ioan 15:16). Atunci munca mea a încetat să mai fie tranzacțională și a început să devină transformatoare.
Mentalitatea pe care am descris-o mai sus nu este nouă. În Noul Testament al Bibliei, vedem cum Isus îi mustră pe liderii religioși care înțelegeau totul pe dos. Ei glorificau darul – cât de frumos arăta, cât de impresionant părea – și neglijau altarul, sursa de la care primiseră darurile, care trebuiau folosite pentru a-i conduce pe alții. Isus le-a dat lor – și nouă – o resetare dură în Matei 23:19: „Nebuni şi orbi! Care este mai mare: darul sau altarul , care sfinţeşte darul?” El declara: „ Nu darul este ceea ce face ceva sacru, ci altarul”.
Așa cum descoperim citind Biblia, altarul este locul în care un anumit lucru moare, locul în care un anumit lucru este sacrificat ca formă de închinare. Folosind termenii din piața muncii, altarul este locul în care ambiția este abandonată. Este locul predării, în care ofranda devine sfântă pentru că ea costă.
Isus se adresa liderilor religioși de acum 2000 de ani, dar acest subiect nu reprezintă doar o discuție veche despre templu. Este ceva foarte practic pentru o dimineață de luni. Îmi place să le subliniez prietenilor mei că talentele noastre nu devin sacre doar pentru că le folosim cu succes. Ele devin sacre atunci când sunt predate, oferite lui Dumnezeu ca sacrificiu – când nu mai sunt folosite spre beneficiul nostru, ci pentru slava și scopurile Lui.
Un lider talentat poate obține rezultate pământești – dar poate rata Împărăția lui Dumnezeu. Un antreprenor vizionar poate crește rapid – dar poate să nu-L slăvească niciodată pe Dumnezeu. Chiar și generozitatea poate deveni performativă dacă este vorba de imagine sau aparențe și nu este făcută din ascultare plină de reverență. Dar când negocierile noastre, strategiile noastre, construirea echipei noastre – munca noastră – sunt așezate pe altarul scopurilor lui Dumnezeu, toate se schimbă. Totul devine mai mult decât performanță, devine închinare.
Aceasta este diferența dintre aplauzele temporare și impactul etern. Se prea poate să fiți cea mai competentă persoană din sala de ședințe, dar cu toate acestea să fiți un obstacol în calea misiunii lui Dumnezeu dacă darurile dumneavoastră nu sunt așezate înaintea lui Isus. Capacitatea mare a unei persoane nu este echivalentul unei predări în profunzime. Iar în Împărăția Lui, predarea este cea care face diferența. Dacă primiți un dar, acest lucru este un har. Dezvoltarea acelui dar este administrare. Dar ce înseamnă să îl așezăm pe altar? Acest lucru este închinare. Și începând din acest punct leadership-ul dumneavoastră devine un pământ sfânt.
Întrebări pentru Discuție
1. Ce daruri sau abilități v-au fost oferite de Dumnezeu, iar dumneavoastră sunteți tentați ca mai de grabă să le folosiți pentru recunoaștere personală și avansare decât pentru scopurile Împărăției?
2. Cum ar arăta toate dacă astăzi ați așeza aceste daruri pe altar – predându-le complet pentru slava lui Dumnezeu, nu pentru slava dumneavoastră?
3. În ce aspect al conducerii v-ați concentrat mai mult pe a-i impresiona pe ceilalți decât pe a-i sluji în numele lui Isus?
4. În ce moduri vă folosiți influența pentru a-i încuraja și întări pe ceilalții în relația lor cu Isus Hristos – decât pentru a vă construi propria scenă?
NOTĂ: Pentru o aprofundare a subiectului puteți lua în considerare următoarele pasaje biblice: Matei 6:33, 16:24-25; Marcu 10:45; Romani 12:1-2; 1 Corinteni 6:19-20
Provocarea Săptămânii
Iată întrebarea de astăzi: Vă folosiți darurile pentru numele dumneavoastră, pentru onoarea și recunoașterea dumneavoastră – sau pentru Dumnezeu? Rolul pe care îl îndepliniți la locul de muncă vă aduce câștiguri pământești sau răsplată veșnică? Doar ceea ce este așezat pe altar este veșnic.
Ce măsuri practice puteți lua pentru a începe transformarea locului de muncă dintr-un simplu birou într-un altar? Gândiți-vă să discutați despre acest lucru cu cineva în această săptămână – un prieten, un consilier de încredere, sau poate un grup mic de studiu.
Secretariat BCER
Mana de Luni,
de Chris Simpson
10 Noiembrie 2025
