CBMC International
15 martie 2021
Cu ani în urmă, am avut privilegiul de a scrie o carte împreună cu unul dintre prietenii mei, Ken Johnson. Cartea avea la bază experiențele sale în creșterea oilor, în apropierea casei sale de la țară. Biblia are multe de spus despre oi, iar faptul că am învățat de la el și am scris despre comportamentul interesant pe care îl au oile a fost educativ și edificator în același timp.
În Scriptură există zeci de referințe despre oi, păstori, miei și turme, iar oamenii sunt adesea comparați cu oile. Dar, de obicei, aceste comparații nu sunt măgulitoare. De exemplu, oile sunt animale murdare și prostuțe. Lăsate în voia lor, oile nu se pot împotrivi și întră în tot felul de probleme. Astfel, ele au nevoie de un păstor, de cineva care să le supravegheze, să le îngrijească și să le salveze în vremuri de necaz.
Una dintre trăsăturile unice ale oilor este loialitatea nedivizată față de păstor. Prietenul meu a demonstrat acest lucru într-o zi, când am vizitat ferma. Oile se aflau pe pășune și pășteau în liniște. Ken a spus: „Cheamă oile”. Eu le-am chemat, dar nu am primit niciun răspuns. „Strigă la ele, sau fluieră”, mi-a sugerat el. Am făcut și aceste lucruri, dar oile nu au avut nicio reacție. Oare erau toate surde? Apoi Ken le-a chemat folosind un ton normal al vocii. Imediat, fiecare membru al turmei sale și-a ridicat capul, așteptând cu atenție instrucțiunile păstorului.
Mi-am amintit de această experiență recent, după ce am auzit un speaker descriind un border collie, o rasă de câine folosită adesea pentru coordonarea oilor. Acești câini nu conduc, ci direcționează oile lătrând și mușcându-le de călcâie. Acest lucru se află în contrast puternic cu păstorul de încredere care conduce oile fără a le constrânge. Câinele le enervează și chiar le înspăimântă, în timp ce păstorul călăuzește cu grijă turma.
Aceste două stiluri contrastante se aseamănă cu modul în care mulți directori și profesioniști abordează conducerea. Unii conduc prezentând drumul și îndrumându-i pe cei care îi urmează; alții îi fac pe oameni să se miște folosind echivalentul câinelui care mușcă picioarele oilor. Ambele abordări pot da rezultate, dar există o modalitate preferată de a gestiona și a conduce oamenii. Într-unul dintre cele mai cunoscute mesaje ale Lui, Isus Hristos a folosit metafora turmă-păstor:
Liderul eficient este cunoscut și de încredere. Învățând pe oameni folosind metafora păstor-turmă, Isus a făcut următoarea observație: Dar cine intră pe uşă este păstorul oilor…. oile aud glasul lui; el îşi cheamă oile pe nume şi le scoate din staul… merge înaintea lor; şi oile merg după el, pentru că îi cunosc glasul (Ioan 10:2-4).
Cel ce “mușcă de călcâi” nu inspiră loialitate. În schimb, cel ce conduce prin constrângere sau frică nu este privit de către personal ca un “păstor”. Ei nu acceptă această persoană ca pe una care trebuie urmată din încredere; dacă respectă ordinele, acest lucru se întâmplă din necesitate, nu din loialitate. Oamenii nu simt că el este un campion în ceea ce privește interesele lor. “Nu merg deloc după un străin, ci fug de el, pentru că nu cunosc glasul străinilor… Dar cel plătit, care nu este păstor şi ale cărui oi nu sunt ale lui, când vede lupul venind, lasă oile şi fuge, şi lupul le răpeşte şi le împrăştie. Cel plătit fuge, pentru că este plătit şi nu-i pasă de oi” (Ioan 10:5, 12-13).
Liderul eficient pune interesele celorlalți pe primul loc. Oamenii vor merge adesea cu mult „peste chemarea datoriei”, și vor face mult mai mult decât este necesar, deoarece au încredere că liderul lor are în vedere interesul lor cel mai bun – uneori chiar punându-l înaintea intereselor lui personale. Un lider care are un spirit de sacrificiu este ușor de urmat. “Eu sunt Păstorul cel bun. Păstorul cel bun îşi dă viaţa pentru oi….Eu Îmi cunosc oile Mele, şi ele Mă cunosc pe Mine…şi Eu Îmi dau viaţa pentru oile Mele” (Ioan 10:11-15).
Autor: Robert J. Tamasy
